汽车修理工招聘_汽车修理工招聘广告文案范文

1.我是一名汽车修理工，现在想去4S店工作，不知满足要求不？

2.我是汽车修理工，转行了一段时间觉得还是干老本行比较好，去哪找合适的工作？

3.汽车修理工职位描述

4.汽车修理厂在仓库工作有何感想?

5.汽车修理工四级有用吗?

6.汽车修理工资格证书怎么考？

汽车修理工的一般月工资可以达到3500-5000左右。

如果对汽车的构造比较了解，可以跟一个师傅学习，看能不能找到一个好的师傅，还要细心跟着师傅学，眼睛要注意看着师傅的技术动作，要留心，然后边学边看一些理论书籍。所以一般的汽车修理工都有着一门过硬的专业技术知识。有些技术上高超的修理工，他们每个月的工资有时候都能达到上万左右也不是问题，工作辛苦，工作量大。汽修工每天的工作就是在汽车维修厂检查着一辆一辆的车。有时候哪怕是一个螺丝的损怀，他们都需要花很大的时间去检查.因为修理汽车不是儿戏，一旦没修理好车子，他们也要付出很大的责任。有时候汽修工一天要修理几十辆的车子，这样每天下来他们也不少赚钱。汽车修理工这份工作目前市场还没有到饱和的程度，因为随着车辆的越来越多，有时候车辆的损坏都来不及修理，这个时候就有必要招收一些多一点的汽修工，可见这份职业的发展前景还是不错的。

想了解更多关于汽车修理的专业知识，推荐关注石家庄北方汽车学校。学校建立了立体化的就业分配体系，汽车制造厂商、4S店及众多汽车维修机构来校招聘，还拥有覆盖全国的汽修人才网络调配数据库。学校将根据学员个人意愿、需求为毕业生推荐工作，就业范围遍及全国各地。北方学子入学签订就业协议，毕业帮扶创就业。学校会定时开展免费体验营活动,满意后再报名。

我是一名汽车修理工，现在想去4S店工作，不知满足要求不？

汽车维修工证共设五个等级，分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。

汽车维修工职业资格证即职业资格证书，是表明汽车维修劳动者具有从事汽车维修职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

扩展资料：

报考汽车维修工职业资格证需要准备：一寸红底照4张，本人复印件2份，毕业证复印件2份，工作年限证明1份；报考一二级的考生还需要准备论文。由本人或者单位到人社部门进行报名，报考一二级的要提交论文，报考三四五级的不用交论文。

汽车维修工职业资格证书三四五级考试分为理论考试和实际操作考试，一二级多一门论文答辩考试，每门60份以上为合格！

助理汽车修理工(高级技能)大学专科及以上学历或大学专本科在读学生可报考。汽车修理工二级(技师)大学毕业满4年，或取得职业资格证书满5年的，可以报考。汽车修理工一级(高级技师)大专以上学历，或取得技师证书，年纪需28岁以上。

我是汽车修理工，转行了一段时间觉得还是干老本行比较好，去哪找合适的工作？

可以，你可以到四S店去应聘。

1、没有熟人的话，一般先往你想去的四S店发个简历。

2、直接去四S店，到行政办公室找管招聘的人员咨询。

3、带上你所有的证书（毕业证、技术等级证等）。

汽车修理工职位描述

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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下

3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了

5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的

6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的

虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答

你的纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

汽车修理厂在仓库工作有何感想?

　职位说明是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。那么汽车修理工职位描述是什么呢?下面和我一起来看看吧

　汽车修理工职位描述

　岗位描述：

　1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作，确保生产运输不受影响;

　2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告领导，做好防火、防电，防止事故发生;

　3、拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的购工作。

　任职资格：

　1、男，中专以上汽修相关专业;

　2、三年以汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验，有驾照者优先;

　3、身体健康，能吃苦耐劳。

　职位说明书的一般组成部分

　一、 职位名称。例如，拿人力部门的经理来说，以下简称HRM。职位名称应该写为经理。

　二、 部门名称。HRM的部门名称应该写为人力部。

　三、 任职人。要写上任职人的名字。并要有任职人签字的地方，以示有效性。

　四、 直接主管。HRM的直接主管应该写为分管副总经理。要提供直接主管签字的地方，以示有效性。

　五、 任职时间。任职时间也就是生效时间，一般也就是与劳动合同的时间一致。

　六、 任职条件。包括学历要求，工作经验要求，特殊技能等等。如HRM的特殊技能是指掌握现代人力管理运作模式，熟悉国内人力管理政策法规及人才市场动态等等。

　七、 下属人数。指的是部门内所管辖的人数。

　八、 沟通关系。一般分为外部与内部两个层面。如HRM的内部沟通有分管副总经理，部门经理与员工。外部沟通有上级主管部门，所在城市人事劳动部门，各主要媒体或招聘网站，各主要培训机构，应聘人员或同行，相关行业协会。

　九、 职位设置的目的。如HRM的职位目的为：根据公司战略发展需求，设计运用人力管理模式和相关激励政策，激发员工潜力，开发人才，实现人力开发在行业内具有市场领先者的目标。

　十、 行限。指的是在公司所拥有的财务权限和行政审批权限等。

　十一、 工作内容和职责。这是职位说明书重之又重的地方，所耗费的笔墨也最多。包括了职责范围与负责程度，衡量标准等。如HRM的职责包括这几方面：组织体系与制度;培训;人事考核与绩效评估;招聘;薪酬激励政策;职位管理，部门管理与建设等等。

　十二、 能力要求与个性倾向与特征等。属于个性化的东西，应该算是职位的修正要求吧。

　十三、 职业生涯发展规划。包括职位关系与理论支持。职位关系又分为直接晋升的职位，相关转换的职位，升迁至此的职位。理论支持是指学习和培训所达到的相关要求。

　职位说明编制要点

　职位说明书编制要点1、对职位的描述，不是任职者的现在工作2、不局限于现状，着眼于组织设定岗位需要3、针对对岗位而不是人4、归纳而非罗列职位说明书一般用表单形式编制，通常分七大部分设计表单：1、基本信息：职位名称，部门，直接上级，所属下级，职责分析日期，编写日期等;2、职位目的：对职位概述;3、职责和权限：分主要职责权限、相关职责权限和临时性工作;4、工作关系：分内部关系和外部关系，包括联系部门、人员;5、任职资格：包括教育水平、工作经验、技能和水平、个性和品质等;6、考核指标，权重，薪资等级，职位发展方向;7、工作环境。

汽车修理工四级有用吗?

汽车修理厂在仓库工作有何感想?

根据作文的基原则，凡是讲感想的文章先讲感觉。累不累？烦不烦？琐碎？重复的工作？帐料符不符合？找到找不到？都可以当话题来开始写；接着就是讲未来期望和希望得到什么帮助，再总结就可以了！谨供参考！

威海汽车修理厂有招工的吗？我想在汽车修理厂找工作

现在很多汽修厂都找有工作经验和有技术的工作人员，学徒招但是待遇低！

汽车修理厂仓库管理的软体

方可仓库管理软体，你可以下载来试一下，不错的，国内比较实用，简单的库存软体自动统计库存数量报表，库存明细报表及各种出入库单据的明细账报表，统计报表这些。

可以自动备份资料

可以设定多个操作员，为各个操作员设定不同的功能操作许可权，有效控制使用者的功能操作

可以设定密码，保证系统安全

可以列印各种出入库单据

百度搜：方可仓库管理软体 就可以了，下载安装后有操作帮助的，很简单易用

汽车修理厂工作总结

自己写吧

汽车修理厂车工坊

汽车修理厂车工坊很好的，车工坊的维修技师都是通过上汽通用认证，汽车配件也很纯正。

像平时要修理车的话可以直接线上预约，根据自己的安排选择到店时间。

4S店 汽车修理厂汽车修理工招聘

深圳这边你可以去中国汽车人才网carjob..看看。。上面全是4S店释出的相关招聘资讯。

每个月有举办一次汽车专场招聘会，地点在中南人才市场，时间可以看预告

如何管理汽车修理厂

貌似现在没有修理工 只有装配工！

己所不欲,也可施于人.针对不同的阶层有不同的管理方法.其实就是个度的把握,或威严,或亲切等等.说不清楚的,你最好能养成你自己的一套方法来.说不清楚的,东西是死的,人的活的.在这里你是找不到好的答案的.多换位思考,想想你如果是被管理者回怎么想,怎么做.

2015年汽车修理厂工作总结及2016年工作设想

总结要点：1.配件部人员状况；

2.配件部设定情况；

3.配件销售情况；

4.成在的问题；

5.取得的成绩；

6.今后的目标或工作安排

基本就这些。

给汽车修理厂取名

快修

汽车修理工资格证书怎么考？

有用，这个可以在单位招聘，职位晋级有很大的用处。汽车修理工：

1、现在国家在实行持证上岗，所以证书，尤其是技能等级证书，那是相当有技术含量的；

2、汽车修理工中级的要求（具备以下条件之一者），取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

3、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

4、连续从事本职业工作7年以上；

5、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书；

百万购车补贴

汽车修理工证是人社局发的职业资格证，一般是去当地的人事局报名参加考试。

汽车修理工资格证报考条件：

1.助理汽车修理工(高级技能)大学专科及以上学历或大学专本科在读学生可报考；

2.汽车修理工二级(技师)大学毕业满4年，或取得职业资格证书满5年的，可以报考；

3.汽车修理工一级(高级技师)大专以上学历，或取得技师证书，年纪需28岁以上。

扩展资料：

汽车修理工,使用工、夹、量具，仪器仪表及检修设备进行汽车的维护、修理和调试的人员。本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。

适用对象：从事或准备从事本职业的人员。

申报条件

——初级（具备以下条件之一者）

（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）在本职业连续见习工作2年以上。

（3）本职业学徒期满。

——中级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）连续从事本职业工作7年以上。

（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

——高级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

（3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。

（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

——技师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。

（3）高级技工学校本职业（专业）毕业生，连续从事本职业工作满2年。

——高级技师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

鉴定方式

分为理论知识考试和技能操作考核，理论知识考试用闭卷笔试方式，技能操作考核用现场实际操作方式进行。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，两门均达到60分以上者为合格。技师和高级技师鉴定还须进行综合评审。

考评人员与考生配比

理论知识考试考评员与考生配比为1：20，技能操作考评员与考生配比为1：5。

鉴定时间

根据职业等级不同，理论知识考试为90～120 min，技能操作考核为150～240 min，论文答辩不少于40min。

鉴定场所设备

理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在具有必备的设备、仪器仪表，工、夹、量具及设施、通风条件良好，光线充足和安全措施完善的场所进行。

参考资料：

百度百科-汽车修理工职业资格考试